Наши материалы
Джеффри Пфеффер: «сотрудников не удержать плюшками, им нужна автономия»
Чтобы сделать рабочие места более привлекательными, работодатели часто предлагают сотрудникам заманчивые «плюшки», которые можно быстро ввести в обиход и...
Как зачать и родить… здоровую компанию: рекомендации Ицхака Адизеса
Сегодня в России проходят сотни мероприятий, вдохновляющих офисных сотрудников начать свой бизнес. Для многих это шанс начать заниматься тем, что...
Джозеф Пайн: «Рынка не существует, есть только люди»
Автор бестселлеров по маркетингу рассказал РБК, как компании превращают продажу товаров в шоу, предрек закат массового производства и объяснил,...
Дэйв Логан — о племенах и лидерах: «культура ест стратегию на завтрак»
Дэйв Логан — соавтор бестселлера «Лидер и племя» и эксперт по построению эффективной производственной культуры. Среди его клиентов —...
Как работать с удовольствием и без страха. Отвечают Э. Деминг и Дж. Лайкер
Подход к менеджменту, когда целью бизнеса считается только прибыль, становится устаревшим. Прибыль важна, полагают авторы новых концепций, но не менее ценным является сам...
Skype-интервью с Джеффри Лайкером: в чем самое распространенное заблуждение о бережливом производстве
Джеффри Лайкер — профессор организации производства в университете Мичигана. Он изучает методы бережливого производства. Принципы этого подхода впервые разработал...
Кейси Хён: «Если сегодня лучший день моей жизни — я живу зря»
Известный промышленный дизайнер рассказал РБК, как беспилотные автомобили станут безопасными, почему он не верит в будущее электромобилей и отчего...
Джерри Тонер: «Менеджерам есть чему поучиться у рабовладельцев»
Кембриджский историк, автор бестселлера «Как управлять рабами» объяснил РБК, почему современные сотрудники так и остались рабами, отчего римлян можно считать...
Джанелл Барлоу: «Жалобы клиентов — лучшая обратная связь»
Тренер по общению компаний с клиентами, автор международного бестселлера «Жалоба как подарок» Джанелл Барлоу рассказала РБК, зачем нужно провоцировать...
